以老带新传帮带 以新促老增活力 ——同创公司组织新老员工签订《师徒协议书》

  • 作者:洛阳石化工程建设集团公司 解涵越
  • 来源:www.lljl.com.cn
  • 发布时间:2021-01-24 09:43

  为充分发挥骨干员工“传帮带”作用,做到“以老带新,以优促新”,帮助新进员工更好更快成长,近期,同创公司举行青工职业规划达标活动师徒结对仪式。

  据悉,师徒结对是工程建设集团公司青年员工成长工程之一,通过自我管理、指导督促、考核评比,实现青工成长与公司发展同拍共振。“师带徒”是一种精神传承,一方面,由经验丰富的师傅对徒弟传授专业知识和工作经验;另一方面,徒弟的新理念、新方法与师傅进行交流,实现增强活力、共同成长。

  本次师徒结对仪式上,同创公司共有8对师徒现场签订了《师徒协议书》, 协议明确了双方职责,增强了新员工的学习积极性与骨干成员的责任感,帮助新员工尽快掌握工作技能和方法,增强担当精神和责任意识。同时,新员工富有热情、精力充沛,也能激发老员工的活力,从而在公司形成互学共进、敬业奉献的良好氛围。

版权所有 ©洛阳石化工程建设集团有限责任公司 豫ICP备10020877号  网站建设 中企动力 洛阳    豫公网安备 41030602000104号