积极搭建学习平台 形势教育深入人心 ——工程建设集团公司做好形势任务教育工作

  • 作者:席文静
  • 来源:综合部
  • 发布时间:2020-04-29 14:50

积极搭建学习平台 形势教育深入人心 ——工程建设集团公司做好形势任务教育工作

【概要描述】今年以来,洛阳石化工程建设集团公司党委始终把开展形势任务教育作为一项长期政治任务落实到日常工作中。结合工作实际,采取各种方式积极开展形势任务教育工作,让职工了解公司面临的形势、我们的任务和行业的发展方向。

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  今年以来,洛阳石化工程建设集团公司党委始终把开展形势任务教育作为一项长期政治任务落实到日常工作中。结合工作实际,采取各种方式积极开展形势任务教育工作,让职工了解公司面临的形势、我们的任务和行业的发展方向。

  面对新冠肺炎疫情和国内严峻的经济形势,公司党委把形势任务教育作为统一思想、聚力保效、助推企业稳定发展的有效手段,通过授课宣讲、党员大会、党课、形势任务试卷答题等形式,引导企业干部员工牢固树立“服务意识”,强化“从严管理,提升服务”的理念,进一步坚定信心、担当作为,坚决打赢疫情防控阻击战和生产经营攻坚战。

  线下线上话形势

  面对严峻挑战,公司党委利用调度会组织中层以上领导干部学习中石化集团公司、洛阳石化公司通知文件与上级领导重要讲话精神,以及公司六届一次职代会、2020年重点工作等,层层传达及时把新要求、新精神传递给每一名员工;线上,通过企业乐享平台组织公司党员及全体员工认真学习新冠病毒感染防控知识手册及知识问答、中国石化“百日攻坚创效”行动动漫读解、洛阳石化2020年形式任务教育材料、优秀党员教育片、公司班子成员2020年形势任务教育宣讲材料、企业员工培训视频等。尤其在员工互动上采取新方法,在疫情期间对员工进行健康调查;在员工形势任务教育学习上,随机抽取30道题进行知识答题,合格学员会获得企业发放的电子证书,对于成绩优秀的学员,将在企业量化考核中予以体现。

  讲形势 增信心 战疫情

  一季度企业生产经营活动受到重大影响,体现在员工工资社保、资金成本等方面,作为监理服务为主的企业,本身属于轻资产型企业,抗风险能力较差,融资难度较大,存量合同履约不确定性增加,劳务用工也面临违约风险。为了稳定员工思想,党委书记杨广举和班子成员亲自撰写形势教育材料,《新冠肺炎疫情经济形势以及我们的应对策略》、《公司面临的形势和我们2020年工作的总体思路》、《监理合同的风险识别及管理》、《监理行业现状与风险对策》四个课题,讲清当前疫情防控措施、复工复产措施,引导员工牢固树立抗疫意识;讲清公司面临的生产经营严峻形势,引导员工牢固树立效益意识;讲清下一步工作目标、工作部署,引导员工牢固树立担当意识。通过形势任务教育学习,把问题分析透彻,采取针对性的举措,解放思想、转变观念,增强紧迫感、责任感、危机感,脚踏实地,大胆创新,使企业的经营和发展上一个新台阶。

  完善管理体系 公司经营展现新活力

  2月10日复工以来,公司修订了《专业技术委员会章程》、制定了《项目检查制度》,印发了《高层次专业技术职位人员聘任管理办法》,结合“百日攻坚创效”行动要求,开展“强化服务意识 提升服务质量”劳动竞赛,进行专业技术和管理知识在线讲座等培训,下发《员工学习笔记》敦促员工业务技术学习与思想政治学习,动员全员坚定信心,凝聚共识,迎难而上,全力落实“从严管理”,优化队伍建设,站位新高度,展现新作为,为工程建设项目高质量推进保驾护航。在一季度的劳动竞赛中,通过量化考核年度目标完成情况、现场检查评比和党员量化考核等方式,评选出了“目标管理”、“质量管理”、“安全管理”、“党员责任区”4个先进集体;“量化管理”、“明星职工”、“明星党员”、“技术能手”16名先进个人。

  下一步,公司将进一步强化目标管理,全面提升形势任务教育的广度和深度,将形势任务学习与日常工作和年度考核紧密结合,充分发挥形势任务教育对员工的指引和凝聚作用,努力完成企业2020年各项任务目标,为公司健康发展开创新局面。

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